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在美國股市、經濟狂飆的1960年代, 作者發現人們對美國的主要機構非常不滿, 於是深入研究機構失能的源頭,得出一個重要的結論:機構沒有扮演好僕人的角色, 導致他們無法善盡領導的職責。
在《領袖21特質》一書中,麥斯威爾藉著掌握及歸納領袖特質。 提供實際可行的運用技巧,再次與領導藝術擦出火花,必能幫 助每一位请者從中得力。 肯尼·布藍裔/《一分鐘管理者》作者之一 麥斯威爾博士無疑是當今領導學界的權威。他創新而不受時空 限制的領導法則,一再有效地激發各界人才,…